1月17日下午，在2018年终总结表彰暨第六届二次职工代表大会间隙，集团组织召开专业技术人才座谈会。集团副总经理冯加新，集团安环部、人力资源部相关负责同志，2019年聘任的首席专家、高级工程师及受表彰的技术标兵、安全环保标兵代表参加会议。集团党委副书记周金平主持会议。

会上，与会人员分别结合自身工作，畅谈了对集团今年推进专业技术人才晋升通道、薪酬改革的体会，在各自专业领域如何发挥作用与引领技术进步及对集团的相关建议。

曹红军：2018年是集团改革攻坚的关键一年，各项改革工作全面铺开，专业技术人才得到了前所未有的重视，现在公海官网开辟了专业技术人才的晋升通道，只要我们有过硬的技术，专业的能力，我们“草根也能当上明星”。 

舒晨：集团按照管理、技术、技能三个通道进行了互联互通的设置，使得每个人可以根据个人专长找到合适的发展路径，晋升途径更加公平公开公正，这种“可上可下”的机制使大家有了奔头，有了目标，也有了压力。

袁国梁：感谢集团对我个人的信任和重视，我长期以来从事技术行业，能够深切感受到薪酬改革对技术人员的激励非常大，激发了工作热情和工作活力。我们要努力提升技术水平，熟悉国家化工各项标准，积极参加行业协会，增加行业交流，为企业二次创业贡献量。

 冷慧：作为重回磷复肥行业技术人员，集团安排下我用四个月的时间把落后3年的知识补充回来了，非常感谢集团能给予我这样的机会。希望集团能多进行专业技术人员的技能培训，提高专业技术人员的综合素质。

周玉华：我是土建专业第一个享受集团薪酬改革红利的技术人员，土建专业在集团以前较为冷门，上升渠道也相对较窄，此次薪酬改革不仅拓宽了我们的上升渠道，还促使我们加强专业能力的学习。

会上，周金平对集团专业技术人才提出四点殷切希望。

一是要做企业创业的“寻宝人”。集团实行第二次创业，需要走高端化、高科技发展之路，需要一批“高、精、尖”人才看准好的项目。作为710公海登录前沿技术人才要在化工深加工方面寻找好的项目、寻求好的突破，带来710公海登录高质量发展。

二是要做企业管理的 “高参谋”。企业的管理涵盖方方面面，要充分发挥专业技术人才独特的作用，给集团在决策管理方面提供参考，广大技术人员要坚持以效益为中心，积极地给集团建言献策。

三是要做企业项目的“突击手”。710公海登录的事情必须通过发展来解决，专业技术人才作为高科技项目的前沿人物，要做好项目的“突击手”，通过一些高科技项目，打赢710公海登录翻身仗。

四是要做企业发展的“耕耘者”。专业技术人才对企业的忠诚，甘于奉献、敢于担当的行为充分体现了高度的思想境界以及对企业的热爱情怀。在新的一年里，要立足岗位实际，把自身专业技术做到极致，引领公海官网实现转型升级。

会议最后，周金平代表集团党委对集团全体专业技术人才在2018年对集团作出的贡献表示感谢。